Muito se discute hoje sobre diversidade nas empresas. Conselhos de administração, cargos diretivos, comissões, grupos decisórios mais representativos: mais mulheres, mais negros, mais LGBTI+. Para Neyla Tardin, PhD em Contabilidade, professora associada da Fucape Business School, poucas organizações se atentam para a importância da diversidade etária, isto é, diferentes gerações trabalhando juntas e misturadas. A professora publicou um artigo de opinião na coluna Mundo Business, do Folha Vitória, no dia 5 de julho.
