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Contador Global

Ensino superior se faz assim

O curso de Contador Global é aprovado pela ONU e possui um grande diferencial: a grade curricular. Além das disciplinas nas áreas de economia, administração, direito e ciências contábeis, a Instituição proporciona, através do Hub FUCAPE, a fusão entre o ensino acadêmico de excelência e as práticas do mercado, possibilitando um aprendizado inovador e substancial ao aluno, com experiência in loco em empresas reais, favorecendo aprendizado prático na área das ciências contábeis.

Hub FUCAPE

Um espaço que alia conhecimento teórico com aplicação prática. Academia e mercado, lado a lado.

Programas Internacionais

Convênios firmados com Instituições de Ensino Internacionais de alta credibilidade e reputação.

Gestão de Carreiras

Gestão personalizada de carreiras com o objetivo de otimizar a trajetória profissional do aluno.

Desenvolvimento Humano Integral

A FUCAPE aproxima o aluno ao mercado de trabalho, ensinando na prática e aliando o melhor da teoria com os desafios reais da profissão.

Dupla Titulação

O aluno pode sair da faculdade com duas graduações simultâneas.

Corpo Docente Qualificado

Corpo docente altamente formado por Doutores e Mestres de vasta expertise acadêmica e importantes realizações nas áreas de negócios

Corpo Docente

Corpo Docente da FUCAPE - Doutora em Administração Amanda Zambelli
Amanda Zambelli
Doutora em Administração
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Edvan Soares de Oliveira
Doutor em Ciências Contábeis e Administração
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Nadia Cardoso Moreira
Doutora em Ciências Contábeis e Administração
Nelson-Oliveira-Stefanelli
Nelson Oliveira Stefanelli
Doutor em Administração
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Evandro Scardine Correia
Doutorando em Ciências Contábeis
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Gercione Dionizio Silva
Doutor em Economia Aplicada
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Felipe Storch Damasceno
Doutor em Ciências Contábeis e Administração
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Silveli Cristo de Andrade
Doutora em Gestão
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Olavo Venturim Caldas
Doutor em Ciências Contábeis
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João Eudes Bezerra Filho
Doutorando em Ciências Contábeis
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Flávia de Oliveira Rapozo
Doutoranda em Ciências Contábeis
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Thomas Hemmer
Doctorate of Philosophy in Economics
Talles Vianna Brugni
Talles Vianna Brugni
Pós-doutor em Finanças e Doutor em Controladoria e Contabilidade
Silvania Neris Nossa
Silvania Neris Nossa
Doutora em Ciências Contábeis e Administração
Sérgio Augusto Pereira Bastos
Sérgio Augusto Pereira Bastos
Doutor em Administração de Empresas
Rogério
Rogério Dias Correia
Doutor em Direito
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Poliano Bastos da Cruz
Doutor em Ciências Contábeis e Administração
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Neyla Tardin
Doutora em Ciências Contábeis e Administração
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Marcia Juliana d`Angelo
Doutora em Administração de Empresas
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Francisco Antonio Bezerra
Doutor em Controladoria e Contabilidade
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Fernando Caio Galdi
Pós-Doutor em Contabilidade e Doutor em Controladoria e Contabilidade
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Felipe Ramos Ferreira
Doutor em Ciências Contábeis e Administração
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Fábio Moraes da Costa
Doutor em Ciências Contábeis
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Eurilton Alves Araújo Júnior
Ph.D em Economia
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Emerson Wagner Mainardes
Doutor em Administração
Corpo Docente da FUCAPE - Doutor em Contabilidade Diego Rodrigues Boente
Diego Rodrigues Boente
Doutor em Contabilidade
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Danilo Soares Monte-mor
Doutor em Ciências Contábeis e Administração
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Bruno Funchal
Doutor em Economia
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Aziz Xavier Beiruth
Doutor em Controladoria e Contabilidade
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Arilton Teixeira
Ph.D. em Economia
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Arilda Magna Campagnaro Teixeira
Doutora em Economia
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Aridelmo Teixeira
Doutor em Controladoria e Contabilidade
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Antonio Lopo Martinez
Dr. Administração e Dr. Controladoria e Contabilidade "
Corpo Docente da FUCAPE - Ph.D. em Economia Andrew W Horowitz
Andrew W Horowitz
Ph.D. em Economia
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Bruno Felix
Doutor em Administração de Empresas
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Valcemiro Nossa
Doutor em Controladoria e Contabilidade

Disciplinas

1º Periodo

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Relação entre Estado e Direito; Os Sistemas Jurídicos; Noções de Normas Jurídicas; Análise Econômica do Direito; A Economia e o Direito de Propriedade.

Carga horária: 32 horas
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Contabilidade Nacional; Determinação da Renda; Demanda Agregada e Oferta Agregada; Emprego; Instrumentos de Política Econômica.

Carga horária: 64 horas
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Introdução; Juros e Desconto Simples; Juros Compostos; Equivalência de Capitais; Taxa de Juros; Série Uniforme de Pagamentos; Sistemas de Amortização de Dívidas; Noções sobre Análise de Alternativas de Investimentos.

Carga horária: 32 horas
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Conjuntos; Relações e Funções, Funções Compostas; Retas; Funções Trigonométricas, Logarítmicas e Exponenciais; Limites e Continuidade de Funções; Derivada de Uma Função; Derivadas de Funções Compostas (Regra da Cadeia); Derivadas de Ordens Superiores; Diferenciação Implícita; Aplicação das Derivadas: Máximos e Mínimos (Otimização); Regra de L´Hopital; A Inversa da Diferenciação; A Integral Definida; Métodos de Integração e Aplicações das Integrais.

Carga horária: 64 horas
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Conceito: Definições Fundamentais e Problemas Econômicos; Funcionamento de uma Economia de Mercado: o Sistema de Preços e o Papel do Governo; Formação de Preços: Papel dos Mercados; Oferta e Demanda; Conceito de Elasticidade e suas Aplicações; Produção e Mercado: Custos de Longo e Curto Prazo e Receita; O Mercado da Concorrência Perfeita ao Monopólio: Comportamento da Oferta e da Demanda; Equilíbrio de Mercado: da Concorrência Perfeita ao Monopólio.

Carga horária: 64 horas
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Administração e Organizações; Burocracia e os Pilares do Pensamento Administrativo; Escola Clássica e Escola das Relações Humanas; Processos Decisórios; Teoria Sistêmica; Teoria Contingencial.

Carga horária: 64 horas
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Objetivos e Metodologias da Contabilidade; Estrutura Conceitual da Contabilidade; Processo Contábil; Definições e Conceitos Contábeis; Ativo, Passivo e PL. Resultado – Receita, Despesa, Perda e Ganho: Natureza, Mensuração e Regime de Reconhecimento; Conceitos de Lucro: Lucro Abrangente e Lucro Líquido; Ambiente Econômico da Contabilidade.

Carga horária: 64 horas

2º Periodo

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Informação Contábil e Ambiente de Negócios; Principais Demonstrações Contábeis; Balanço Patrimonial: Investimentos e Financiamentos de uma Empresa; Grupos e Contas do Balanço Patrimonial; Demonstração do Resultado do Exercício; Regime de Caixa e de Competência; Fluxo de Caixa; Atividades Operacionais de Investimento e de Financiamento sobre Fluxo de Caixa.

Carga horária: 64 horas
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Estatística I
Ementa: Estatística Descritiva; Cálculo de Probabilidades; Teorema de Bayes; Variáveis Aleatórias Reais; Principais Distribuições de Funções; Distribuição Discreta; Distribuição Contínua; Variáveis Aleatórias Multidimensionais.

Carga horária: 64 horas
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Determinação da Renda; Demanda Agregada; Oferta Agregada; Política Monetária e Política Fiscal; Modelo IS-LM; Modelos Mundell-Fleming; Expectativas; Teorias do Consumo e do Investimento; Política de Estabilização.

Carga horária: 64 horas
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Integral; Sequências e Séries de Números Reais: Limites, Testes de Convergência e Séries de Potências – Série de Taylor e Maclaurin; Funções Reais de Diversas Variáveis Reais: Limites, Continuidade, Derivadas Parciais, Diferencial e Integrais Múltiplas; Matrizes e Determinantes; Sistema de Equações Lineares; Autovalores e Autovetores; Diagonalização de Matrizes; Espaços Vetoriais; Máximos e Mínimos Não-Condicionados e Condicionados: Funções Convexas e Côncavas; Multiplicadores de Lagrange.

Carga horária: 96 horas
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Microeconomia II
Ementa: Teoria do Consumidor; Restrição Orçamentária; Preferências; Utilidade; Escolha; Demanda; Preferência Revelada; Equação de Slutsky; Excedente do Consumidor; Teoria da Produção: Lucros e Custos. Firma Competitiva e Equilíbrio do Mercado Competitivo.

Carga horária: 64 horas
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Organizações e Teoria da Organização; Estratégia, Projeto Organizacional e Eficácia; Fundamentos da Estrutura Organizacional; Ambiente Externo; Tecnologias de Produção e Serviço; Tamanho, Ciclo de Vida e Declínio; Redes Interorganizacionais; Cultura Organizacional; Relações de Poder.

Carga horária: 64 horas

3º Periodo

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Contabilidade de Custos e sua Interface com a Gestão; Determinação do Custo do Produto; Sistemas e Métodos de Custeamento; Custeio por Absorção, Custeio Variável e ABC; Departamentalização; Alocação de Custos; Utilizar as Demonstrações Contábeis e Informações Contábeis para Decisões de Investimento e Financiamento de Acordo com os Conceitos de Análise.

Carga horária: 64 horas
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Concorrência Perfeita e Imperfeita; Equilíbrio Geral; Bem-Estar Social; Teoria dos Jogos; Externalidade e Bens Públicos; Economia da Informação.

Carga horária: 64 horas
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Inferência Estatística: Estimação e Teste de Hipóteses; Inferência para Duas Populações; Análise de Aderência e Associação; Fundamentos do Modelo Linear Simples.

Carga horária: 64 horas
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Estruturas e Funcionamento dos Mercados Financeiros e de Capitais; Produtos do Mercado Financeiro; Formação da Taxa de Juros Interna; Sistema Brasileiro de Pagamentos; Funções do Mercado de Capitais; Bolsa de Mercadorias e Futuros (BM&F); Mercado Internacional.

Carga horária: 64 horas
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Fundamentos de Marketing; Ambiente de Marketing; Informações de Marketing; Processo de Decisão de Compra; Segmentação de Mercado; Posicionamento e Mercados-Alvo; Marketing Mix; Marcas; Ética no Marketing.

Carga horária: 64 horas
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Álgebra Linear: Transformações Lineares; Autovalores e Autovetores; Diagonalização de Matrizes; Programação Linear: Modelos e Forma-Padrão de Problemas de Programação Linear; Solução Gráfica de um PPL; Algoritmo Simplex; Degeneração; Dualidade; Análise de Sensibilidade; Otimização Condicionada: Várias Restrições de Igualdade; Restrições de Desigualdade; Formulação de Kuhn-Tucker; Equações Diferenciais Ordinárias de 1ª e 2ª Ordens; Equações de Diferenças Finitas de 1ª e 2ª Ordens.

Carga horária: 96 horas

4º Periodo

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Relação entre Fluxo de Caixa e Lucro; Drivers de Valor; Accruals; Preparação das Demonstrações Contábeis para Análise e suas Limitações; Risco e Retorno; Coeficientes, Índices e Quocientes; Análise Vertical e Horizontal; Análise da Estrutura de Capital; Análise de Liquidez e Solvência; Análise de Atividade ou Rotação; Análise de Rentabilidade e de Produtividade; Análise com Base no Model Fleuriet; Alavancagem Financeira e as Diversas Taxas de Retorno; Modelo Du-Pont e Du-Pont Modificado; Precificação de Ações com Base em Informações Contábeis.

Carga horária: 64 horas
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Comportamento Individual: Personalidade, Valores, Atitudes, Satisfação no Trabalho, Tomada de Decisão Individual e Teorias da Motivação; Comportamento Grupal: Equipes, Comunicação, Liderança, Poder, Política, Conflito e Negociação; Comportamento no Nível dos Sistemas Organizacionais: Cultura Organizacional, Mudança e Estresse.

Carga horária: 64 horas
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Fundamentos da Controladoria; Natureza do Sistema de Controle Gerencial; Ambiente do Controle Gerencial; Orçamentos Flexíveis e Padrões de Controle; Custo Padrão; Descentralização; Contabilidade por Responsabilidade; Preço de Transferência e Avaliação de Desempenho.

Carga horária: 64 horas
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Teoria Geral do Direito Empresarial; Teoria Geral do Direito Societário; Sociedade Limitada;  Sociedade Anônima; Fundamentos do Direito Tributário; Imunidades e Isenções Tributárias.

Carga horária: 64 horas
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Regressões em Cross Section; Propriedades Assintóticas de MQO; Variáveis Dummies; Heteroscedasticidade; Problemas de Especificação; Introdução à Regressão com Séries Temporais.

 

Carga horária: 64 horas
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Títulos de Dívida e sua Avaliação; Ações e sua Avaliação; Risco e Retorno; Modelo de Apreçamento de Ativos (CAPM); Teoria das Carteiras; Introdução aos Derivativos.

Carga horária: 64 horas

5º Periodo

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Ementa: Organismos reguladores. Arcabouço conceitual. Apresentação das demonstrações contábeis. Estoques. Ativo imobilizado. Operações de arrendamento mercantil. Ativo intangível. Redução ao valor recuperável de ativos. Ativo não-circulante mantido para venda. Provisões, passivos contingentes e ativos contingentes. Patrimônio líquido. Receitas. Demonstração dos Fluxos de Caixa. Demonstração do Valor Adicionado. 

Carga horária: 64 horas
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Comparação entre métodos de custeio. Custeio por atividades. Análise da Cadeia de Valores. Gestão Estratégica de Custos. Análise de custo-volume-lucro. Uso da informação de custo. Otimização de mix de produção. Teoria das Restrições

Carga horária: 64 horas
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Ementa: Princípios do Direito do Trabalho e do Direito Previdenciário. Normas aplicáveis às relações de trabalho – empregado-empresa-administração pública. Rotinas e procecimentos inerentes à prática da relação empregatícia.

Carga horária: 64 horas
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Ementa: Noções gerais de direito tributário. Sistema tributário nacional. Os impostos. As taxas. Contribuições especiais. Limitações ao poder de tributar. Normas gerais de direito tributário. Relação jurídica tributária. Sujeitos da obrigação tributária. Crédito tributário. Visão geral sobre impostos em espécies.

Carga horária: 64 horas
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Ementa: Risco. Problemas práticos de decisão de investimentos. Políticas de dividendos e estrutura de capital. Opções reais. Governança corporativa. Fusões e aquisições. Governança

Carga horária: 64 horas

6º Periodo

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Ementa: Princípios contábeis e sua aplicação no setor público. As NBCT SP 16.1 a 16.11. Ativo. Passivo. Patrimônio Líquido. Variações Patrimoniais Aumentativas (VPA). Variações Patrimoniais Diminutivas (VPD). Plano de Contas Aplicado ao Setor Público (PCASP). Demonstrações Contábeis aplicadas ao Setor Público (DCASP). Lançamentos típicos da administração pública.

Carga horária: 64 horas
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Ementa: Investimentos em controladas e coligadas. Consolidação de demonstrações contábeis. Combinação de negócios. Investimento em empreendimento controlado em conjunto (joint-venture). Transações intercompanhias. Efeitos das mudanças nas taxas de câmbio e conversão de demonstrações contábeis.

Carga horária: 64 horas
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Ementa: Fundamentos do planejamento. Planejamento estratégico. Plano orçamentário. Orçamentos operacionais e de investimentos. Construção do orçamento. Orçamento empresarial. Demonstrações orçamentárias. Balanced Scorecard (BSC).

Carga horária: 64 horas
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Ementa: Mercado de Opções. Mercado Futuro e a Termo. Swaps. Hedging usando Derivativos. Value at Risk (VaR). Precificação de Derivativos.

Carga horária: 64 horas
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Utilização de software aplicados à Contabilidade e ferramentas de uso geral; Constituição de Empresas.

Carga horária: 64 horas

7º Periodo

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Ementa: Introdução ao estudo de projetos. Elaboração de projetos. Avaliação de projetos do ponto de vista privado. Avaliação social de projetos.

Carga horária: 64 horas
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*A cada semestre, o portfólio de eletivas é renovado. A lista abaixo se refere à oferta do semestre 2020/1. As eletivas referentes ao semestre 2021/1 serão divulgadas no período da matrícula de 2021/1.

O aluno deverá optar por uma das disciplinas abaixo:

Economia do Setor Público
Ementa: Papel do Estado. Racionalidade econômica e o setor público; eficiência versus equidade; Provisão de bens públicos e bens privados pelo Setor Público; Alocação de recursos públicos; Processos de decisão; Produção pública e burocracia;  Externalidades;  Análise de política de gestão; Análise de políticas públicas; incidência dos impostos; tributação e eficiência econômica

História do Pensamento Econômico
Ementa: Escola Clássica. Escola Marginalista. Escola Neoclássica. Estudos iniciais dos ciclos dos negócios. Escola keynesiana. Escola Novo-Clássica. Pensamento econômico contemporâneo.

Econometria II
Ementa: Agrupamento Independente de Cortes Transversais – Técnicas de Painel: Estimação de Efeitos Fixos e Modelos de Efeitos Aleatórios. Variáveis Instrumentais e Mínimos Quadrados de dois Estágios. Modelos de Equações Simultâneas. Modelos de Variável Dependente Limitada. Desenvolvimento de projetos empíricos.

Teoria dos Jogos
Ementa: Introdução à Teoria dos Jogos. Equilíbrio de Nash. Estratégias mistas. Jogos na forma extensiva. Equilíbrio de Nash perfeito em subjogos. Análise de jogos repetidos. Jogos de informação incompleta.

Economia Internacional
Ementa: Modelos de comércio internacional: ricardiano; fatores específicos; Heckscher-Ohlin; Economia de Escala e Concorrência imperfeita. Política Comercial. Tópicos em finanças internacionais: sistema monetário internacional; coordenação macroeconômica; áreas monetárias ótimas e mercados de capitais.

Economia Monetária
Ementa: A oferta de moeda e multiplicador bancário. Modelos de demanda por moeda como meio de troca e reserva de valor. Política monetária em economias tanto fechadas quanto abertas. Política monetária no Brasil, em particular o regime de metas de inflação.

Técnicas de Pesquisa em Economia
Ementa: Modelos ARMA. Autocorrelação, heterocedasticidade e ARCH. Modelos GARCH. Modelos VAR. Raízes unitárias e cointegração.

Crescimento e Desenvolvimento Econômico
Ementa: Fatos estilizados e teorias de crescimento econômico exógeno e endógeno. Teorias de desenvolvimento econômico.

Análise e Avaliação de Empresas
Ementa: Análise de valor. Riscos da atividade empresarial. Informações contábeis e financeiras. Modelagem e Projeção de fluxos de caixa. Estimativas de custo de capital. Estrutura de Capital. Análise por Indicadores. Outros Indicadores de Desempenho (MVA e EVA). Opções Reais.

Economia Brasileira
Ementa: A crise de 1929 e o modelo primário-exportador. Modelo de industrialização por substituição de importação. Plano de Metas. Plano Trienal. Plano de Ação Econômica do Governo (PAEG). Milagre Econômico. II PND. A década de 80: crise da dívida externa e os planos de estabilização. Anos 90: abertura comercial e Plano Real. A economia brasileira nos anos 2000.

Gestão de Pessoas
Ementa: Recrutamento e seleção de pessoas. Treinamento, desenvolvimento e aprendizagem. Cargos, salários e benefícios. Avaliação de desempenho. Qualidade de vida, saúde e ergonomia. Relações trabalhistas. Consultoria interna e externa. Administração de carreiras.

Comportamento do Consumidor e Marketing Organizacional
Ementa: Comportamento do consumidor; Comportamento de compra do consumidor; Comportamento de compra organizacional; Marketing nas organizações; Marketing no comércio; Aplicações do marketing.

Estratégia Empresarial
Ementa: A natureza do planejamento. Planejamento em áreas funcionais e instrumentos de integração organizacional. Modelos de Planejamento.

Administração da Produção e Materiais I
Ementa: Planejamento e controle da produção. Previsão. Avaliação. Gestão de Compras. Gestão de Estoques. Distribuição Física.

Administração da Produção e Materiais II
Ementa: Processos de manufatura e serviços. Planejamento e controle da produção. Localização e arranjo físico. Competitividade e estratégia de produção. Capacidade e layout das instalações. Previsão de demanda. MRP e Just-in-time. Qualidade.

Logística
Ementa: Evolução do comércio. Conceito de logística e Supply Chain Management. Custeio baseado em atividade (método ABC). Canais de distribuição. Armazenagem estratégica e gestão de estoques. Logística reversa. Tecnologia da informação aplicada à logística. Benchmarking.

Gestão Estratégica de Marketing
Ementa: Planejamento e gestão de marketing; Estratégias de produto; Estratégias em serviços; Estratégias de preços; Estratégias de canais de distribuição; Estratégias de comunicação.

Tópicos Contemporâneos de Gestão de Pessoas
Ementa: Questões Contemporâneas para a Gestão de Pessoas nas organizações.

Carga horária: 64 horas
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*A cada semestre, o portfólio de eletivas é renovado. A lista abaixo se refere à oferta do semestre 2020/1. As eletivas referentes ao semestre 2021/1 serão divulgadas no período da matrícula de 2021/1.

O aluno deverá optar por uma das disciplinas abaixo:

Economia do Setor Público
Ementa: Papel do Estado. Racionalidade econômica e o setor público; eficiência versus equidade; Provisão de bens públicos e bens privados pelo Setor Público; Alocação de recursos públicos; Processos de decisão; Produção pública e burocracia;  Externalidades;  Análise de política de gestão; Análise de políticas públicas; incidência dos impostos; tributação e eficiência econômica

História do Pensamento Econômico
Ementa: Escola Clássica. Escola Marginalista. Escola Neoclássica. Estudos iniciais dos ciclos dos negócios. Escola keynesiana. Escola Novo-Clássica. Pensamento econômico contemporâneo.

Econometria II
Ementa: Agrupamento Independente de Cortes Transversais – Técnicas de Painel: Estimação de Efeitos Fixos e Modelos de Efeitos Aleatórios. Variáveis Instrumentais e Mínimos Quadrados de dois Estágios. Modelos de Equações Simultâneas. Modelos de Variável Dependente Limitada. Desenvolvimento de projetos empíricos.

Teoria dos Jogos
Ementa: Introdução à Teoria dos Jogos. Equilíbrio de Nash. Estratégias mistas. Jogos na forma extensiva. Equilíbrio de Nash perfeito em subjogos. Análise de jogos repetidos. Jogos de informação incompleta.

Economia Internacional
Ementa: Modelos de comércio internacional: ricardiano; fatores específicos; Heckscher-Ohlin; Economia de Escala e Concorrência imperfeita. Política Comercial. Tópicos em finanças internacionais: sistema monetário internacional; coordenação macroeconômica; áreas monetárias ótimas e mercados de capitais.

Economia Monetária
Ementa: A oferta de moeda e multiplicador bancário. Modelos de demanda por moeda como meio de troca e reserva de valor. Política monetária em economias tanto fechadas quanto abertas. Política monetária no Brasil, em particular o regime de metas de inflação.

Técnicas de Pesquisa em Economia
Ementa: Modelos ARMA. Autocorrelação, heterocedasticidade e ARCH. Modelos GARCH. Modelos VAR. Raízes unitárias e cointegração.

Crescimento e Desenvolvimento Econômico
Ementa: Fatos estilizados e teorias de crescimento econômico exógeno e endógeno. Teorias de desenvolvimento econômico.

Análise e Avaliação de Empresas
Ementa: Análise de valor. Riscos da atividade empresarial. Informações contábeis e financeiras. Modelagem e Projeção de fluxos de caixa. Estimativas de custo de capital. Estrutura de Capital. Análise por Indicadores. Outros Indicadores de Desempenho (MVA e EVA). Opções Reais.

Economia Brasileira
Ementa: A crise de 1929 e o modelo primário-exportador. Modelo de industrialização por substituição de importação. Plano de Metas. Plano Trienal. Plano de Ação Econômica do Governo (PAEG). Milagre Econômico. II PND. A década de 80: crise da dívida externa e os planos de estabilização. Anos 90: abertura comercial e Plano Real. A economia brasileira nos anos 2000.

Gestão de Pessoas
Ementa: Recrutamento e seleção de pessoas. Treinamento, desenvolvimento e aprendizagem. Cargos, salários e benefícios. Avaliação de desempenho. Qualidade de vida, saúde e ergonomia. Relações trabalhistas. Consultoria interna e externa. Administração de carreiras.

Comportamento do Consumidor e Marketing Organizacional
Ementa: Comportamento do consumidor; Comportamento de compra do consumidor; Comportamento de compra organizacional; Marketing nas organizações; Marketing no comércio; Aplicações do marketing.

Estratégia Empresarial
Ementa: A natureza do planejamento. Planejamento em áreas funcionais e instrumentos de integração organizacional. Modelos de Planejamento.

Administração da Produção e Materiais I
Ementa: Planejamento e controle da produção. Previsão. Avaliação. Gestão de Compras. Gestão de Estoques. Distribuição Física.

Administração da Produção e Materiais II
Ementa: Processos de manufatura e serviços. Planejamento e controle da produção. Localização e arranjo físico. Competitividade e estratégia de produção. Capacidade e layout das instalações. Previsão de demanda. MRP e Just-in-time. Qualidade.

Logística
Ementa: Evolução do comércio. Conceito de logística e Supply Chain Management. Custeio baseado em atividade (método ABC). Canais de distribuição. Armazenagem estratégica e gestão de estoques. Logística reversa. Tecnologia da informação aplicada à logística. Benchmarking.

Gestão Estratégica de Marketing
Ementa: Planejamento e gestão de marketing; Estratégias de produto; Estratégias em serviços; Estratégias de preços; Estratégias de canais de distribuição; Estratégias de comunicação.

Tópicos Contemporâneos de Gestão de Pessoas
Ementa: Questões Contemporâneas para a Gestão de Pessoas nas organizações.

Carga horária: 64 horas
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Ementa: Revisão da Língua Portuguesa e Redação. Natureza do Conhecimento Científico. Método Científico. Escolha do tema. Como proceder a Investigação. Como Transmitir os Conhecimentos adquiridos. Pesquisa e Levantamento de Dados pela Internet. Proposta de trabalho (Projeto de pesquisa para a monografia).

Carga horária: 240 horas
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Origem da auditoria externa. Evolução da auditoria externa no Brasil. A(s) necessidade(s) de auditoria. Relacionamento interpessoal. Código de ética profissional. Normas de auditoria do CFC. Modalidades de auditoria. Conceitos básicos de auditoria. Testes de auditoria. Procedimentos de auditoria. Controle interno. Papéis de trabalho. Demonstrações financeiras a serem editadas.

Carga horária: 64 horas

8º Periodo

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*A cada semestre, o portfólio de eletivas é renovado. A lista abaixo se refere à oferta do semestre 2020/2.

O aluno deverá optar por uma das disciplinas abaixo:

Economia Internacional
Ementa: Modelos de comércio internacional: ricardiano; fatores específicos; Heckscher-Ohlin; Economia de Escala e Concorrência imperfeita. Política Comercial. Tópicos em finanças internacionais: sistema monetário internacional; coordenação macroeconômica; áreas monetárias ótimas e mercados de capitais.

Economia Monetária
Ementa: A oferta de moeda e multiplicador bancário. Modelos de demanda por moeda como meio de troca e reserva de valor. Política monetária em economias tanto fechadas quanto abertas. Política monetária no Brasil, em particular o regime de metas de inflação.

Técnicas de Pesquisa em Economia
Ementa: Modelos ARMA. Autocorrelação, heterocedasticidade e ARCH. Modelos GARCH. Modelos VAR. Raízes unitárias e cointegração.

Crescimento e Desenvolvimento Econômico
Ementa: Fatos estilizados e teorias de crescimento econômico exógeno e endógeno. Teorias de desenvolvimento econômico.

Economia Brasileira
Ementa: A crise de 1929 e o modelo primário-exportador. Modelo de industrialização por substituição de importação. Plano de Metas. Plano Trienal. Plano de Ação Econômica do Governo (PAEG). Milagre Econômico. II PND. A década de 80: crise da dívida externa e os planos de estabilização. Anos 90: abertura comercial e Plano Real. A economia brasileira nos anos 2000.

Administração da Produção e Materiais II
Ementa: Processos de manufatura e serviços. Planejamento e controle da produção. Localização e arranjo físico. Competitividade e estratégia de produção. Capacidade e layout das instalações. Previsão de demanda. MRP e Just-in-time. Qualidade.

Logística
Ementa: Evolução do comércio. Conceito de logística e Supply Chain Management. Custeio baseado em atividade (método ABC). Canais de distribuição. Armazenagem estratégica e gestão de estoques. Logística reversa. Tecnologia da informação aplicada à logística. Benchmarking.

Gestão Estratégica de Marketing
Ementa: Planejamento e gestão de marketing; Estratégias de produto; Estratégias em serviços; Estratégias de preços; Estratégias de canais de distribuição; Estratégias de comunicação.

Tópicos Contemporâneos de Gestão de Pessoas
Ementa: Questões Contemporâneas para a Gestão de Pessoas nas organizações.

Carga horária: 64 horas
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*A cada semestre, o portfólio de eletivas é renovado. A lista abaixo se refere à oferta do semestre 2020/2.

O aluno deverá optar por uma das disciplinas abaixo:

Economia Internacional
Ementa: Modelos de comércio internacional: ricardiano; fatores específicos; Heckscher-Ohlin; Economia de Escala e Concorrência imperfeita. Política Comercial. Tópicos em finanças internacionais: sistema monetário internacional; coordenação macroeconômica; áreas monetárias ótimas e mercados de capitais.

Economia Monetária
Ementa: A oferta de moeda e multiplicador bancário. Modelos de demanda por moeda como meio de troca e reserva de valor. Política monetária em economias tanto fechadas quanto abertas. Política monetária no Brasil, em particular o regime de metas de inflação.

Técnicas de Pesquisa em Economia
Ementa: Modelos ARMA. Autocorrelação, heterocedasticidade e ARCH. Modelos GARCH. Modelos VAR. Raízes unitárias e cointegração.

Crescimento e Desenvolvimento Econômico
Ementa: Fatos estilizados e teorias de crescimento econômico exógeno e endógeno. Teorias de desenvolvimento econômico.

Economia Brasileira
Ementa: A crise de 1929 e o modelo primário-exportador. Modelo de industrialização por substituição de importação. Plano de Metas. Plano Trienal. Plano de Ação Econômica do Governo (PAEG). Milagre Econômico. II PND. A década de 80: crise da dívida externa e os planos de estabilização. Anos 90: abertura comercial e Plano Real. A economia brasileira nos anos 2000.

Administração da Produção e Materiais II
Ementa: Processos de manufatura e serviços. Planejamento e controle da produção. Localização e arranjo físico. Competitividade e estratégia de produção. Capacidade e layout das instalações. Previsão de demanda. MRP e Just-in-time. Qualidade.

Logística
Ementa: Evolução do comércio. Conceito de logística e Supply Chain Management. Custeio baseado em atividade (método ABC). Canais de distribuição. Armazenagem estratégica e gestão de estoques. Logística reversa. Tecnologia da informação aplicada à logística. Benchmarking.

Gestão Estratégica de Marketing
Ementa: Planejamento e gestão de marketing; Estratégias de produto; Estratégias em serviços; Estratégias de preços; Estratégias de canais de distribuição; Estratégias de comunicação.

Tópicos Contemporâneos de Gestão de Pessoas
Ementa: Questões Contemporâneas para a Gestão de Pessoas nas organizações.

Carga horária: 64 horas
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Investimentos em controladas e coligadas. Consolidação de demonstrações contábeis. Combinação de negócios. Investimento em empreendimento controlado em conjunto (joint-venture). Transações intercompanhias. Efeitos das mudanças nas taxas de câmbio e conversão de demonstrações contábeis.

Carga horária: 64 horas
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Ementa: Pesquisa horizontal e vertical dos autores referentes às obras adotadas na elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso I. Pesquisa de fontes bibliográficas referentes ao assunto já adotado. Confecção da monografia.

Carga horária: 240 horas

Informações adicionais

Processo Seletivo

Saiba mais sobre o Processo Seletivo dos cursos de Graduação da FUCAPE Business School.

A FUCAPE Business School

Há 10 anos seguidos A FUCAPE é considerada pelo MEC (Índice Geral de Cursos) uma das 10 melhores Instituições de Ensino Superior do país, com nota máxima de avaliação.
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