Com o fortalecimento do discurso conservador nos Estados Unidos, cresce a resistência às pautas de diversidade nas grandes corporações, mas os números mostram que o desmonte pode ser mais político do que prático. O professor da Fucape e especialista em ESG e governança, Poliano Bastos, explica que uma estratégia clara adotada pelas empresas para lidar com pressões políticas e judiciais tem sido o rebranding de seus departamentos e programas internos, abandonando termos explicitamente ligados à diversidade.
Artigos Relacionados
EDITAL FUCAPE Nº 15/2025 – Seleção de candidatos a bolsas | PIBIC FAPES/CNPq 2025-2026
A Comissão de Gerência de Bolsa da Fucape, no uso de suas atribuições, torna público e estabelece os critérios para levantamento e processo seletivo para
Fucape Convida debate o papel do Branding como força estratégica para o crescimento empresarial | Folha Vitória
A construção de marcas fortes vai além da identidade visual e está no centro da estratégia de empresas que desejam crescer de forma sustentável. Esse
Tiro no pé: Os riscos de uma retaliação do Brasil à tarifa de 50% dos EUA, segundo Funchal, do Bradesco Asset | Money Times
Uma eventual retaliação do Brasil à tarifa de 50% imposta pelos Estados Unidos (EUA) pode gerar duas fontes de inflação: desvalorização do câmbio e aumento
IOF mais alto: o que muda para cartão de crédito, empréstimo e investimento | A Gazeta
Com o impasse entre governo federal e Congresso envolvendo o aumento do Imposto Sobre as Operações Financeiras, coube ao Supremo Tribunal Federal (STF) decidir sobre
Ofensiva contra o ESG e o risco de retrocesso global | ES Brasil
Com o fortalecimento do discurso conservador nos Estados Unidos, cresce a resistência às pautas de diversidade nas grandes corporações, mas os números mostram que o