Dar retorno sobre o trabalho de outrem, principalmente quando a situação envolve algo negativo, geralmente é um desafio ao gestor. Em circunstâncias em que o empregador e o empregado possuem relações de amizade ou parentesco, no entanto, pode representar um momento ainda mais desconfortável.
Na coluna Vida e Carreira desta segunda-feira (07), na BandNews FM Espírito Santo, a psicóloga e especialista em Recursos Humanos (RH) Vânia Goulart fala sobre a relação entre amizade e feedback no trabalho e dá dicas para que essa situação possa ser cumprida.
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