Liderança e Desenvolvimento Humano
O upgrade que sua carreira precisa.
Liderança Estratégica é o processo de influenciar pessoas a agirem de forma eficiente em direção à execução de uma estratégia competitiva. Tornar-se uma pessoa capaz de exercer essa influência é uma tarefa que envolve um esforço contínuo, constante e de longo prazo.
Quando dizemos que liderança é um processo enfatizamos a ideia de que ela não é um atributo que alguém tem ou não tem. Tornar-se uma pessoa capaz de exercê-la significa desenvolver o talento de construir, por meio de um processo de interação, uma condição de confiança, que é a base para o exercício da influência interpessoal.
Disciplinas do Curso
Comportamento individual
Diversidade nas organizações. Atitudes e satisfação no trabalho. Emoções e sentimentos. Personalidade e valores. Percepção e tomada de decisão individual. Motivação. Estilos de Aprendizagem.
Carga Horária: 45 horas
Comportamento de grupos
Fundamentos do comportamento de grupo. Mente, Self e Sociedade. Símbolos, Objetos e Significados. Interação, Motivos e Identidade. Papel e Organização Social.
Carga Horária: 45 horas
Tecnologias e Produtividade
Técnicas para otimização de tempo em atividades computacionais rotineiras. Tecnologias para a Organização Pessoal de Informações. Tecnologias para a condução de trabalho em grupo. Aplicativos e programas emergentes.
Carga Horária: 15 horas
Técnicas de Apresentação e Oratória
A arte da oratória. Avaliação da audiência e adequação do conteúdo do discurso. Técnicas para elaboração de apresentações eficazes. Avaliação do Ambiente. Comunicação e expressão verbal e não verbal. Técnicas de interação com o público.
Carga Horária: 30 horas
Planejamento Estratégico Pessoal
Conceito de Estratégia. Visão estratégica pessoal: missão, valores, visão e fatores críticos de sucesso. Análise do setor de carreira. Análise SWOT e de cenários. Balanced Scorecard Pessoal.
Carga Horária: 30 horas
Administração do Tempo e Prioridades
Estresse, Tempo e Qualidade: conceitos e definições. Diagnóstico dos desperdiçadores de tempo. Necessidades biopsicossociais e os papéis no cotidiano. Técnicas de priorização de atividades. A relação entre o Planejamento Estratégico Pessoal e o planejamento semanal e diário. Execução do plano de realização de prioridades. Avaliação e mudanças de plano.
Carga Horária: 30 horas
Marketing Pessoal
Marketing Pessoal – Fundamentos e conceitos. O Ciclo de Vida do Produto Pessoa. A Comunicação no Marketing Pessoal. Marketing Mix aplicado ao Marketing Pessoal.
Carga Horária: 15 horas
Liderança
Liderança: conceito e principais abordagens teóricas; Carisma e liderança; Liderança versus chefia; Diferentes estilos de liderança e suas implicações para o rendimento de equipes, potencial criativo e motivação; Requisitos psicológicos para os padrões de liderança; Liderança, delegação de tarefas e gestão participativa; Desenvolvimento de lideranças.
Carga Horária: 30 horas
Condução de reuniões
Tipos de reuniões. Preparação para reuniões. Adequação do ambiente e técnicas de facilitação de reuniões. Acompanhamento, avaliação e documentação para memória organizacional e para a próxima reunião.
Carga Horária: 15 horas
Negociação e Resolução de Conflitos
O processo do conflito. Estratégias de negociação. O processo de negociação. Diferenças individuais na eficácia da negociação. Negociações com uma terceira parte.
Carga Horária: 30 horas
Comunicação Interpessoal
Funções e o processo da comunicação. Comunicação interpessoal geral e organizacional. Canais de comunicação. Barreiras à comunicação eficaz.
Carga horária: 30 horas
Liderança paradoxal
Conceito de Paradoxo; Diferença entre dilemas e paradoxos; Confrontando a perspectiva contingencial/situacional de liderança com a de paradoxos. Principais paradoxos em estratégia empresarial. Paradoxos em Gestão de Pessoas. Mentalidade Paradoxal; Identidade Organizacional Paradoxal; Desenvolvendo equipes e uma cultura paradoxal por meio de uma Liderança Paradoxal.
Carga Horária: 15 horas
Coaching e Mentoring
Conceito de coaching e mentoring. Relação entre coaching e mentoring. Tipos de coaching e mentoria. Técnicas e abordagens para a capacitação e desenvolvimento de talentos através do coaching e mentoring.
Carga Horária: 30 horas
