INIQUIDADES DE GÊNERO NAS ORGANIZAÇÕES: impactos interseccionais e incongruências de interesses entre os níveis hierárquicos
Silva, I. C. (2025). Iniquidades de gênero nas organizações: impactos interseccionais e incongruências de interesses entre os níveis hierárquicos [Tese de doutorado, Fucape Pesquisa e Ensino S/A – Fucape ES].