As mulheres precisam fazer tudo por aqui? O papel das mulheres como impulsionadoras do valor do XBRL

A qualidade da informação financeira é crucial para a gestão organizacional e o processo decisório de quem as utiliza, influenciando diretamente a avaliação e a performance das empresas. Esta pesquisa teve como objetivo examinar como que a relação entre adoção do XBRL e valor de mercado é afetada pela participação das mulheres na alta gestão. Foram avaliadas empresas brasileiras, considerando a presença de mulheres na diretoria, na presidência do conselho de administração, e o percentual de mulheres que compõe o respectivo órgão. A pesquisa revelou que empresas com uma maior presença feminina na alta gestão, conseguem utilizar melhor os recursos proporcionados pela tecnologia XBRL, potencializando os benefícios tangíveis e intangíveis e, assim, aumentando seu valor de mercado. A combinação da liderança feminina, com a adoção do XBRL promove um ambiente corporativo mais transparente, eficiente e confiável, reforçando a confiança dos investidores. Esta pesquisa preenche uma lacuna na literatura ao investigar como a participação de mulheres na alta gestão potencializa os benefícios da adoção do XBRL no valor do mercado das empresas, apresenta contribuições teóricas ao explorar essa interação e oferece implicações práticas ao recomendar maior inclusão de mulheres em de cargos de decisão dentro das empresas para maximizar a transparência e eficiência nas práticas corporativas.
Palavras-chave: Informação Financeira; XBRL; Diversidade de Gênero; Liderança Feminina; Valor de Mercado.