Escravidão moderna e relações de trabalho no Brasil: Análise interdisciplinar dos mecanismos de visibilização, fiscalização e controle

A escravidão moderna representa uma das mais graves violações dos direitos
humanos na atualidade, afetando cerca de 50 milhões de pessoas em todo o mundo,
segundo estimativas da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e da Walk Free
(2023). Esse fenômeno está intrinsecamente ligado às transformações das relações
de trabalho contemporâneas, como a globalização das cadeias produtivas, a
informalidade e a terceirização que, muitas vezes, favorecem práticas exploratórias
sob a aparência de legalidade. Neste contexto, considerado um tema emergente no
campo da gestão de negócios, o objetivo geral dessa pesquisa é investigar a
escravidão moderna nas relações de trabalho no Brasil, por meio de uma análise
interdisciplinar dos mecanismos de visibilização, fiscalização e controle. Foram feitas
três pesquisas qualitativas utilizando análise temática, análise de narrativas e
categorização de dados secundários. Os resultados apontam que o impulsionamento
das mídias sociais tem contribuído para a revelação da prática da escravidão moderna
no Brasil, demonstrando ser fundamental para a visibilidade do problema. Também,
foi possível verificar, a partir das narrativas das vítimas resgatadas, que há um ciclo
vicioso que perpetua no Brasil e que não se mantém apenas pela ação direta de
exploradores, mas também por um sistema social que permite, silencia ou negligencia
as causas estruturais da vulnerabilidade. Constatou-se que há uma mudança de
comportamento entre determinados empregadores, motivada pela vigilância
regulatória e pela ameaça reputacional, em função da divulgação da “Lista Suja” de
empregadores que tenham submetido trabalhadores a condições análogas à
escravidão moderna. Contudo, a adesão ampla à transparência nas cadeias
produtivas, ainda é um desafio considerável. O estudo oferece insights para
compreender as dinâmicas sociais, econômicas e institucionais relacionadas ao
combate e a erradicação da escravidão moderna no Brasil.
Palavras-chave: Gestão de Relações de Trabalho; Escravidão Moderna; Trabalho
Decente; Mídias Sociais; Lista Suja.