Entre a ruptura e a reconstrução: Estratégias identitárias frente às encruzilhadas na carreira

O presente estudo tem como foco a temática da identidade profissional e está estruturado em três artigos empíricos que relacionam as dificuldades vivenciadas na construção da identidade profissional. O primeiro artigo intitulado: Renunciadas, não abandonadas: como os imigrantes venezuelanos lidam com suas identidades profissionais perdidas no brasil ao longo do tempo, foi realizado por meio da metodologia da grouded theory, com 67 venezuelanos vindos ao Brasil no ano. O estudo evidencia que os imigrantes empregam três estratégias de enfrentamento para manter as suas identidades profissionais perdidas no autoconceito, sendo por meio de contação de histórias e lembretes simbólicos, pelo trabalho e criação de lazer e utilizando-se de símbolos de esperança. Para o segundo artigo: Quando o fantasiar nos paralisa: relacionando jogos de identidade à inação de carreira, foram realizadas 12 entrevistas analisadas por meio da grouded theory, no qual mostra que a permanência por longos períodos nos jogos de identidade, pode levar à inação de carreira e associado a baixa autoeficácia, criando um novo ciclo, onde o indivíduo não consegue agir na mudança desejada na carreira. E, o terceiro artigo: Como os indivíduos respondem ao arrependimento ocupacional, tendo como metodologia da grouded theory, realizado por meio de 16 entrevistas com agricultores, identificou que as respostas podem ser subdivididas em: dimensões cognitivas (Conciliando identidades; Ativação futura da identidade) e dimensões emocionais (Ressignificação da Identidade; Legado Intergeracional). Estes três artigos trazem avanços para as teorias de identidades profissionais renúncias, jogos de identidade, inação de carreira e arrependimento ocupacional.Palavras-chave: identidade profissional; identidades profissionais renúncias; jogos de identidade; inação de carreira; arrependimento ocupacional.