{"id":67593,"date":"2023-10-05T10:59:54","date_gmt":"2023-10-05T13:59:54","guid":{"rendered":"https:\/\/fucape.br\/siteantigo\/?p=67593"},"modified":"2023-10-05T11:01:53","modified_gmt":"2023-10-05T14:01:53","slug":"trabalhos-de-professores-e-alunos-da-fucape-sao-premiados-no-xlvii-encontro-da-anpad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fucape.br\/siteantigo\/noticia\/trabalhos-de-professores-e-alunos-da-fucape-sao-premiados-no-xlvii-encontro-da-anpad\/","title":{"rendered":"Trabalhos de professores e alunos da Fucape s\u00e3o premiados no XLVII Encontro da ANPAD"},"content":{"rendered":"\n

Dois trabalhos de professores e alunos da Fucape sa\u00edram premiados do XLVII Encontro da Associa\u00e7\u00e3o Nacional de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e Pesquisa em Administra\u00e7\u00e3o (ANPAD) \u2013 EnANPAD 2023<\/strong>, que aconteceu entre os dias 26 e 28 de setembro, em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n\n\n\n

O artigo \u201cSer aceito l\u00e1 me fez depender menos da aceita\u00e7\u00e3o aqui\u201d: Ativa\u00e7\u00e3o trans- contextual de identidade e enfrentamento de amea\u00e7as identit\u00e1rias de g\u00eanero no trabalho<\/strong>, de co-autoria dos professores Doutores Bruno Felix, Ana Carolina J\u00falio e da Doutoranda, Ana Rigel, ganhou o pr\u00eamio de Melhor Trabalho da Divis\u00e3o de Gest\u00e3o de Pessoas e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"Trabalhos
Placa de Melhor Trabalho da Divis\u00e3o de Gest\u00e3o de Pessoas e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho. Foto: Arquivo pessoal. <\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201cO artigo explora como indiv\u00edduos n\u00e3o-bin\u00e1rios enfrentam amea\u00e7as \u00e0 identidade de g\u00eanero no ambiente de trabalho, equilibrando autenticidade e valida\u00e7\u00e3o social. Os resultados destacam que a valida\u00e7\u00e3o em ambientes menos amea\u00e7adores reduz a necessidade de valida\u00e7\u00e3o social em contextos de trabalho mais hostis. Essas descobertas tamb\u00e9m ressaltam a import\u00e2ncia de sensibilizar l\u00edderes e colegas de trabalho para a inclus\u00e3o de pessoas LGBTQIAPN+ e contribuem para o desenvolvimento de programas de diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es\u201d<\/em>, explica a Prof.\u00aa Ana Carolina J\u00falio.<\/p>\n\n\n\n

A Fucape tamb\u00e9m recebeu o pr\u00eamio de Melhor Trabalho decorrente de Disserta\u00e7\u00e3o de Mestrado da Divis\u00e3o de Gest\u00e3o de Pessoas e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho <\/strong>com a disserta\u00e7\u00e3o “Os Grandes Fingidores? Respostas de Indiv\u00edduos a Amea\u00e7as a suas Identidades de Trabalhadores Remotos”<\/strong>, do Fucapeano, Bruno Lorencini Tiussi, tamb\u00e9m em colabora\u00e7\u00e3o com o Prof. Bruno Felix. A pesquisa aborda as t\u00e1ticas que trabalhadores remotos acabam utilizando para lidar com o estigma negativo que recebem de l\u00edderes e pares, ao optarem pelo home office.<\/p>\n\n\n\n

\"Trabalhos
Placa de Melhor Trabalho decorrente de Disserta\u00e7\u00e3o de Mestrado da Divis\u00e3o de Gest\u00e3o de Pessoas e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho<\/em>. Foto: Arquivo Pessoal. <\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201cEste reconhecimento \u00e9 fundamental para legitimarmos o esfor\u00e7o de pesquisa que temos feito no tema de identidade nas organiza\u00e7\u00f5es. Um dos artigos premiados j\u00e1 est\u00e1 publicado em uma revista A1* e outro j\u00e1 se encontra aprovado para publica\u00e7\u00e3o, o que nos confere uma valida\u00e7\u00e3o internacional. \u00c9 um prazer levar nossos alunos a n\u00edveis de excel\u00eancia e reconhecimento entre os pares da nossa \u00e1rea, o que ser\u00e1 fundamental para o crescimento da carreira profissional de cada um deles\u201d<\/em>, afirma o Prof. Dr. Bruno Felix.<\/p>\n\n\n\n

*A1<\/strong> \u2013 classifica\u00e7\u00e3o mais elevada no indicativo de qualidade das peri\u00f3dicos acad\u00eamicos. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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