{"id":50045,"date":"2023-02-16T17:10:55","date_gmt":"2023-02-16T20:10:55","guid":{"rendered":"https:\/\/fucape.br\/siteantigo\/?p=50045"},"modified":"2023-02-17T15:35:29","modified_gmt":"2023-02-17T18:35:29","slug":"artigo-o-que-o-super-bowl-e-a-rihanna-tem-a-nos-dizer-sobre-equidade-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fucape.br\/siteantigo\/noticia\/artigo-o-que-o-super-bowl-e-a-rihanna-tem-a-nos-dizer-sobre-equidade-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Artigo – O que o Super Bowl e a Rihanna t\u00eam a nos dizer sobre equidade nas empresas?"},"content":{"rendered":"\n

Por Amanda Zambelli. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

No domingo, dia 12 de fevereiro, aconteceu a edi\u00e7\u00e3o LVII (57) do Super Bowl<\/strong>, a \u201cgrande final\u201d da National Football League (carinhosamente conhecida por n\u00f3s brasileiros como NFL), em que os vencedores de duas confer\u00eancias se enfrentam em territ\u00f3rio neutro, para sabermos quem \u00e9 melhor time desta temporada.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea entende um pouco de futebol americano e acompanha os jogos, sabe que n\u00e3o tivemos grandes surpresas sobre o vencedor do Super Bowl. O time de Kansas City Chiefs, capitaneado por Patrick Mahomes, era o favorito e fez o dever de casa contra o Philadelphia Eagles, em um jogo equilibrado com emo\u00e7\u00e3o at\u00e9 o \u00faltimo segundo.<\/p>\n\n\n\n

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Prof.\u00aa Dr.\u00aa Amanda Zambelli. Foto: Mariana Machado.<\/em> <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Se a vit\u00f3ria dos Chiefs n\u00e3o surpreendeu, apesar de ter sido um joga\u00e7o, fa\u00e7o o convite a pensar sobre as outras surpresas que este Super Bowl nos trouxe, desta vez relacionadas \u00e0s discuss\u00f5es sobre equidade de g\u00eanero e de ra\u00e7a. Mas antes, para colocar todo mundo na mesma p\u00e1gina, acho importante falar o que seria “a tal da equidade”.<\/p>\n\n\n\n

Por equidade, entende-se dar as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para que todos tenham acesso \u00e0s mesmas chances de sucesso. Por exemplo, podemos ter dois candidatos concorrendo \u00e0 mesma vaga, mas nem sempre sa\u00edmos do mesmo ponto de partida, para alguns a trajet\u00f3ria pode ser mais dif\u00edcil, com mais barreiras, do que para outros. Sendo assim, a equidade \u00e9 um conceito que nos ajuda a entender como criar condi\u00e7\u00f5es justas de acesso aos indiv\u00edduos, independentemente de onde \u201cpartam\u201d nessa corrida em busca das melhores oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

Com o conceito de equidade em mente, te convido ent\u00e3o a me ajudar a responder a pergunta do t\u00edtulo. Afinal, o que o Super Bowl e a BadGalRiri t\u00eam a nos ensinar e a nos fazer refletir sobre o desafio da equidade nas empresas? Considerando a equidade de g\u00eanero e de ra\u00e7a, Rihanna foi a convidada desta edi\u00e7\u00e3o para fazer o show no intervalo do campeonato mais assistido do mundo e com as maiores cifras relacionadas \u00e0 publicidade.<\/p>\n\n\n\n

Rihanna \u00e9 mulher, negra, m\u00e3e, imigrante vinda de uma vila simples de Barbados, mas como ela bem diz no v\u00eddeo de divulga\u00e7\u00e3o da Apple Music que circula pelas redes sociais, ela tinha \u201cbig dreams<\/em>\u201d (grandes sonhos). Est\u00e1 desde 2016 fora dos palcos, administrando de forma supereficiente seus neg\u00f3cios, especialmente o de maquiagem voltada para pele negra, chamada Fenty Beauty. E retornou de forma triunfal em um show<\/em> cheio de refer\u00eancias e homenagens, como o casaco que ela usava, em refer\u00eancia ao estilista negro, Andre Leon Talley, ex-diretor criativo da Vogue, que morreu em janeiro deste ano. <\/p>\n\n\n\n

Outro presente desta temporada foi o comercial do intervalo, este infelizmente apenas voltado para as tvs norte-americanas (mas voc\u00ea pode encontr\u00e1-lo na internet), com a apresenta\u00e7\u00e3o de Diana Flores, quarterback<\/em> feminina da liga mexicana de futebol americano. Sem deixarmos de mencionar a int\u00e9rprete de libras Justina Miles, que deu show<\/em> e traduziu \u00e0 altura toda a performance de Rihanna.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 com rela\u00e7\u00e3o especificamente \u00e0 equidade de ra\u00e7a, vemos pela primeira vez na hist\u00f3ria do Super Bowl dois quarterbacks<\/em> negros disputando a final da NFL. Quarterbacks<\/em> s\u00e3o os passadores, criadores de jogadas, as principais refer\u00eancias de lideran\u00e7a dos times. Me recuso a cham\u00e1-los simplesmente de atacantes como algumas tradu\u00e7\u00f5es tendem a fazer aqui no Brasil. Eles s\u00e3o muito mais do que isso. <\/p>\n\n\n\n

Patrick Mahomes, ponto fora da curva, 27 anos e propenso a bater todos os poss\u00edveis recordes j\u00e1 que possui dois t\u00edtulos de Super Bowl em tr\u00eas finais. Figurinha repetida no m\u00ednimo em finais de confer\u00eancia. Jalen Hurts, seu oponente, primeira vez em um Super Bowl, contribuindo para uma campanha impec\u00e1vel dos Eagles. Para al\u00e9m dos campos, eles inspiram outros jovens n\u00e3o s\u00f3 a serem jogadores da maior liga de futebol americano do mundo, mas a liderarem seus times.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea pode at\u00e9 dizer, \u201cmas nos jogos de futebol e de basquete o que mais vemos s\u00e3o jogadores negros\u201d. E eu te respondo que sim, mas na NFL, at\u00e9 pouco tempo, quarterbacks<\/em> e t\u00e9cnicos negros ainda eram \u201cnovidade\u201d. E ainda n\u00e3o s\u00e3o maioria. Colin Kaepernick, ex-quarterback<\/em> do S\u00e3o Francisco 49ers, j\u00e1 em 2015 ajoelhava na hora do hino nacional sob forma de protesto em prol da equidade. E agora, s\u00f3 oito anos depois a NFL come\u00e7ou a entender. Mulheres na arbitragem? J\u00e1 temos, mas poucas. Nas comiss\u00f5es t\u00e9cnicas a gente conta nos dedos de uma m\u00e3o. E como head coaches<\/em> (o principal t\u00e9cnico dos times)? No futebol americano, at\u00e9 onde sei temos mulheres como assistentes.<\/p>\n\n\n\n

Transpondo esses desafios para as empresas, considerando os aspectos de diversidade e equidade, quantas mulheres s\u00e3o protagonistas na sua organiza\u00e7\u00e3o? Quais os cargos que elas ocupam? Quantas m\u00e3es? Quantas mulheres negras? Quantos homens negros exercem a fun\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a? Quantos neurodivergentes? Quantas pessoas com defici\u00eancia? Pessoas trans? Para quem j\u00e1 desenvolve pol\u00edticas afirmativas e sei que temos boas iniciativas nas empresas, dou os parab\u00e9ns e digo \u201cvamos em frente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Os desafios s\u00e3o muitos, os aprendizados tamb\u00e9m. Mas, assim como a NFL, j\u00e1 demos os primeiros passos.<\/p>\n\n\n\n

**Amanda Zambelli<\/strong> \u00e9 Doutora em Administra\u00e7\u00e3o, professora na p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o da Fucape e pesquisadora de g\u00eanero e diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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