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Crescem as chances para quarentões e cinquentões – A Tribuna / Prof. Dr. Bruno Felix

A pandemia fez com que muitas empresas passassem a ter um outro olhar sobre os profissionais mais maduros. Recrutadores têm percebido que muitas delas quebraram preconceitos em relação a quarentões e cinquentões, que passaram a ter mais chances para a maioria dos empregos.

Um dos responsáveis por essa mudança foi o home office. A diretora da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-ES), Alessandra Zanotti, explicou que essa forma de trabalhar acabou incluindo esses profissionais no mercado.

Para ler a matéria na íntegra, clique aqui.

Yan Damaceno

Estagiário de Comunicação

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