Liderança para o Segmento Bancário


Cursos de mba nas áreas de negócios

A ambiência competitiva do segmento bancário demanda a formação de indivíduos que sejam capazes de apresentar uma elevada produtividade pessoal e de conduzir grupos de pessoas a resultados superiores. Entretanto, diversos obstáculos são enfrentados por gestores nesse processo. Por exemplo, o acúmulo de responsabilidades em um único cargo e a solidificação da entrada da mulher no mercado de trabalho, têm demandado uma forte habilidade de profissional no sentido de equilibrar o grande número de atividades profissionais e pessoais com as quais precisa lidar. Nesse processo, uma série de novas tecnologias são lançadas no mercado com o intuito de acelerar e facilitar a organização individual e do trabalho em grupo; no entanto, a escassez de tempo para conhecer tais tecnologias pode trazer desvantagens competitivas para os profissionais. Um terceiro obstáculo se refere à dificuldade de vencer limitações pessoais para desenvolver atributos de liderança, o que frequentemente limita as possibilidades de crescimento de carreira.

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Os MBAs da FUCAPE trazem uma visão holística empresarial, com objetivo de desenvolver conhecimentos no mundo dos negócios, ampliando a capacidade de gerir e tomar decisões mais assertivas na organização.

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Objetivos e público-alvo

Ser ou tornar-se um líder requer desenvolver-se e aprender a relacionar-se com o outro, independentemente da profissão exercida. Embora muitos já tenham nascido com essa característica, o estudo e o treinamento pode fazer com que todos possam desenvolver atributos de liderança e, assim, tornarem-se profissionais mais completos e valorosos no mercado de trabalho.

Formar profissionais capazes de compreender o comportamento individual e grupal nas organizações e desenvolver seu potencial de produtividade pessoal e de liderança. A especialização em Liderança e Desenvolvimento Humano objetiva: Proporcionar auto-conhecimento do profissional, de forma que este esteja ciente de suas possibilidades e limitações; Proporcionar o conhecimento de um modelo a respeito de como as pessoas agem em grupo, de forma a desenvolver a capacidade analítica dos relacionamentos humanos; Apresentar técnicas e abordagens para o desenvolvimento pessoal, envolvendo aumento da produtividade pessoal, da capacidade de expressão verbal e corporal, de gerir os recursos pessoais e o desenvolvimento de um olhar estratégico para a carreira e a vida pessoal; Desenvolver a habilidade de conduzir grupos a um desempenho superior.
Profissionais do segmento bancário em diferentes estágios de carreira que desejam desenvolver competências de liderança e desenvolvimento humano; Empreendedores que buscam maior eficácia pessoal e habilidades de liderança.

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