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Aridelmo fala sobre empreendedorismo e educao no ENCEJ 2019
19/06/2019

 

 

Assuntos atuais na área de empreendedorismo, como a mulher no ambiente de trabalho e imersão profissional, marcaram o Encontro Capixaba de Empresários Juniores (ENCEJ), em Parajú, região serrana do Espírito Santo. O evento reuniu 350 jovens, entre os dias 14 e 16 e o fundador da FUCAPE e coordenador do InspiraES, Aridelmo Teixeira, foi um dos convidados para falar sobre Empreendedorismo e Educação.

 

O tema central do congresso deste ano foi “Desconecta”, e contou com a participação de profissionais das áreas de inovação, marketing e empreendedorismo. Os participantes buscaram saber como inovação e educação se encontram no ambiente acadêmico, e como uma empresa júnior poderia atuar neste meio.

 

“Esse foi um dos nossos maiores desafios como Instituição de Ensino, inovar junto a educação. Temos que nos reinventar, mas não perdendo os nossos valores. O momento certo para se fazer isso é quando o seu negócio está bem. Por esse motivo vamos fazer o HUB FUCAPE, que será uma incubadora, aceleradora e um ambiente propício para gestão de negócios”, contou Aridelmo, acrescentando que a FUCAPE Jr. será responsável pela seleção das empresas que entrarão no HUB.

 

Rodrigo Neves, um dos participantes do ENCEJ, perguntou para Aridelmo como ele enxerga o profissional de economia no futuro. Ele respondeu que sempre haverá espaço no mercado para especialistas em economia, porque cada vez mais trabalhar com diversos cenários e perspectivas será importante para os negócios.

 

ENCEJ

 

O encontro é o maior sobre empreendedorismo jovem e jovens empresários. Segundo Christianny Pimentel, uma das organizadoras do evento, o ENCEJ é um movimento regional e nacional. O regional é feito pela Federação Capixaba de Empresas Juniores e o nacional pela Brasil Junior, que é a Confederação das Empresas Juniores.

 

“É nosso principal encontro, temos a intenção de capacitar e integrar as pessoas. Este ano trouxemos assuntos com conteúdo muito relevantes e atuais. Eles são poucos discutidos porque focamos muito na prática e o operacional. Precisamos entender mais do autoconhecimento para depois avançarmos. É entender qual o seu papel dentro da empresa júnior e, assim, desempenhar o seu melhor”, explica Christianny.

 


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